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내일쯤 특별명퇴 조건이 나올것 같은 분위기다.<BR><BR>과연 우리회사가 특별명퇴가 가당키나 한 이야기인지 의심스럽다.<BR><BR>F와 합병이후로도 뚜렷한 수익모델이 발견되지 않는 상황에서<BR><BR>기존 명퇴금외에 더 많은 금액을 얹어주면서까지 특별명퇴를 하는것이<BR><BR>올바른 판단인지 의문이다.<BR><BR>연봉제가 도입되고 인사고과에 의해 연봉이 결정되면 자연스레 해결될<BR><BR>일인데...<BR><BR>올해와 같이 지속적인 프로모션을 실시하면 될텐데...<BR><BR>이번이 마지막이었으면 하는 바램이 있다.<BR><BR>회사에 남는 사람들을 생각해서도 더 이상의 특별명퇴는 없어야 할 것이다.
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